Игры разума
В браке мы навсегда?
В БРАКЕ МЫ ВРЕМЕННО ИЛИ НАВСЕГДА?
А временно, это взаправдашний брак?
У толковой знакомой Светлана Сафонова
встретила дельный пост. Суть его: «Приходя в компанию, нужно сразу думать о том, как будешь ее покидать.
***
И мир обратно перевернулся.
То есть встал с головы на ноги.
Сразу стало понятно, что можно не быть преданным своей корпорации, как собственной семье. У нас договорные отношения.
Вы мне оклад/бонус/соцпакет/вознаграждение/обучение/корпоративы – я Вам свой труд с 9 до 18.
Понятно и прозрачно.
Цитирую Светлану:
«У каждого наемного сотрудника в голове должно быть записано жирным шрифтом и красными буквами – В ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ВРЕМЕННО.
Эта мысль очевидна и основательно присутствует у тех, кто сознательно планирует карьеру. И она же становится оружием нервно-паралитического действия, когда результативный и лояльный сотрудник вдруг узнает о ненужности своей компании.
«За специалистов, дающих результат - держатся! Кто-то должен пахать», - скажете вы и будете правы!
Но бывает, что вы вспахали уже все запланированные поля, а поливать и пропалывать вполне смогут другие.
Или же создали агрегат, которым можно пользоваться для распашки новых угодий, но управлять им будете уже не вы.
***
Разумеется, можно долго и счастливо работать в компании, и впадать в паранойю не следует, но розовые очки лучше не надевать.
Любому наемному сотруднику, как бы не был он доволен текущим состоянием своей карьеры и компанией, следует быть готовым ее покинуть.
***
Что значит быть готовым?
***
Отдав должное взрослому и осознанному подходу, размышляю вот о чем.
Скажите, а семейные ценности можно рассматривать под таким же углом зрения?
Можно ли точно так же планировать время своей личной жизни. Сейчас я выхожу замуж для того, что замолчали тетушки со своим «Ну когда же?»; не арендовать жилье; сниматься у этого режиссёра.
И я осознанно понимаю, что на 2-3 года мне этого брака хватит, а дальше я разведусь и выйду замуж за человека, с которым мы родим и воспитаем детишек. Или на это время мы договорится с подругой, что одна из нас работает, другая сидит с детьми. Тогда можно замуж не выходить.
А потом я собираюсь переехать в Европу/Азию/к морю и это будет мой следующий личностно-карьерный шаг и там я озадачусь поиском попутчика по жизни с такими же взрослыми детьми, с которым мы сможем опереться друг друга – супруга или компаньонку. Компаньонка может быть даже интереснее – от нее не забеременеешь случайно. Такой социальный типаж уже существовал в России.
И многих устраивал. Если отношения складывались, компаньонка была толкова, ее упоминали в завещании.
***
И, точно так же как в случае с работодателем, мы допускаем, что и у человека, с которым мы в настоящий момент решаем вместе задачу тоже на нас определенные виды. Без розовых очков, зефирных соплей вроде вечной любви и высокодуховного партнерства.
В горе и в радости, отныне и вовеки веков?
Нет, на определенной промежуток времени, оговоренный по-взрослому.
И тогда штамп в паспорте больше не является «знаком качества женщины». И расставания ожидаемы. Более того, можно даже заключать брачные договоры на определенный период времени и перезаключать/пролонгировать, если «все пошло так».
***
На каждые отношения мы больше не «натягиваем как сову на глобус» все эти "навсегда и взаправду".
И может быть, все эти «люди искусства» и развратного шоу-бизнеса, которых мы порицаем как безнравственных, со смаком мусоля делали их личной жизни, давно «просекли фишку» и действуют грамотно и целенаправленно?
А, может, и многие современные женщины, инициирующие расставание, если не устраивают отношения, глубоко правы? И не надо годами рефлексировать, почему я не могу создать отношений? Что со мной не так?
С вами всё так. Вы предпочитаете не терпеть дискомфорт и смело шагаете навстречу изменениям.
***
Я, вот как коуч, давно перестала эмоционально реагировать на подобные истории. Скажу вам честно, толковые и успешные люди раз за разом упоминают о таких сюжетах. И то, что я не реагирую вскинутыми бровями и не хватаюсь за сердце, их успокаивает. Потому что, поделившись подобным рассуждением, они вопросительно смотрят в глаза.
Я как раз из тех, кто замужем 31 год подряд за одним и тем же.
Но не всем так везет. И «непруха» - не повод откладывать важные события в жизни.
Это повод научиться честно разговаривать с теми, с кем решаете соприкасающиеся задачи на определенном промежутке времени.
***
Я еще раз с любовью вспоминаю свое Camino de Santiagо. 350 км по горам северной Испании с рюкзаком и в одиночку.
Знакомимся с попутчиками. Болтаем по дороге, делимся водой, знаниями о маршруте, зарядками для гаджетов.
Пока нам вместе интересно, и мы идем в одном темпе – всё ок. Как только выяснилось, что есть разница в темпе или в иных предпочтениях – обнимаемся, благодарим друг друга за компанию и идем каждый своей дорогой.
И так весь путь...
И так всю жизнь…
А временно, это взаправдашний брак?
У толковой знакомой Светлана Сафонова
встретила дельный пост. Суть его: «Приходя в компанию, нужно сразу думать о том, как будешь ее покидать.
***
И мир обратно перевернулся.
То есть встал с головы на ноги.
Сразу стало понятно, что можно не быть преданным своей корпорации, как собственной семье. У нас договорные отношения.
Вы мне оклад/бонус/соцпакет/вознаграждение/обучение/корпоративы – я Вам свой труд с 9 до 18.
Понятно и прозрачно.
Цитирую Светлану:
«У каждого наемного сотрудника в голове должно быть записано жирным шрифтом и красными буквами – В ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ВРЕМЕННО.
Эта мысль очевидна и основательно присутствует у тех, кто сознательно планирует карьеру. И она же становится оружием нервно-паралитического действия, когда результативный и лояльный сотрудник вдруг узнает о ненужности своей компании.
«За специалистов, дающих результат - держатся! Кто-то должен пахать», - скажете вы и будете правы!
Но бывает, что вы вспахали уже все запланированные поля, а поливать и пропалывать вполне смогут другие.
Или же создали агрегат, которым можно пользоваться для распашки новых угодий, но управлять им будете уже не вы.
***
Разумеется, можно долго и счастливо работать в компании, и впадать в паранойю не следует, но розовые очки лучше не надевать.
Любому наемному сотруднику, как бы не был он доволен текущим состоянием своей карьеры и компанией, следует быть готовым ее покинуть.
***
Что значит быть готовым?
- Работая ДОБРОСОВЕСТНО на благо компании, вы должны помнить о своих дивидендах: используйте бренд компании для формирования личного бренда в профессиональном сообществе, продолжаете формировать хорошую деловую репутацию, набирайте новые кейсы, навыки и полезные связи.
- Принимать ситуацию без обвинения в сторону бывшего нанимателя. Не гад он неблагодарный, а работодатель обыкновенный. «Ничего личного, это просто бизнес». Вчера вы - нужный и ценный работник, а сегодня ситуация в компании другая.
- Быть в курсе того, что сейчас происходит на рынке труда в вашей сфере.
Отрасль на подъеме или там все грустно?
Какие компании вам потенциально интересны и каковы ваши шансы туда попасть?
Какова ваша стоимость, исходя из имеющихся профкомпетенций?
Какие запросы у потенциальных работодателей и какие скилы вам следует добирать - Ваше резюме должно быть всегда грамотно составлено и актуально. Возьмите себе за правило вносить в него все ваши успехи и пройденное обучение. Иначе в ситуации, когда резюме реально понадобится, в состоянии стресса вы много чего уже и не вспомните.
***
Отдав должное взрослому и осознанному подходу, размышляю вот о чем.
Скажите, а семейные ценности можно рассматривать под таким же углом зрения?
Можно ли точно так же планировать время своей личной жизни. Сейчас я выхожу замуж для того, что замолчали тетушки со своим «Ну когда же?»; не арендовать жилье; сниматься у этого режиссёра.
И я осознанно понимаю, что на 2-3 года мне этого брака хватит, а дальше я разведусь и выйду замуж за человека, с которым мы родим и воспитаем детишек. Или на это время мы договорится с подругой, что одна из нас работает, другая сидит с детьми. Тогда можно замуж не выходить.
А потом я собираюсь переехать в Европу/Азию/к морю и это будет мой следующий личностно-карьерный шаг и там я озадачусь поиском попутчика по жизни с такими же взрослыми детьми, с которым мы сможем опереться друг друга – супруга или компаньонку. Компаньонка может быть даже интереснее – от нее не забеременеешь случайно. Такой социальный типаж уже существовал в России.
И многих устраивал. Если отношения складывались, компаньонка была толкова, ее упоминали в завещании.
***
И, точно так же как в случае с работодателем, мы допускаем, что и у человека, с которым мы в настоящий момент решаем вместе задачу тоже на нас определенные виды. Без розовых очков, зефирных соплей вроде вечной любви и высокодуховного партнерства.
В горе и в радости, отныне и вовеки веков?
Нет, на определенной промежуток времени, оговоренный по-взрослому.
И тогда штамп в паспорте больше не является «знаком качества женщины». И расставания ожидаемы. Более того, можно даже заключать брачные договоры на определенный период времени и перезаключать/пролонгировать, если «все пошло так».
***
На каждые отношения мы больше не «натягиваем как сову на глобус» все эти "навсегда и взаправду".
И может быть, все эти «люди искусства» и развратного шоу-бизнеса, которых мы порицаем как безнравственных, со смаком мусоля делали их личной жизни, давно «просекли фишку» и действуют грамотно и целенаправленно?
А, может, и многие современные женщины, инициирующие расставание, если не устраивают отношения, глубоко правы? И не надо годами рефлексировать, почему я не могу создать отношений? Что со мной не так?
С вами всё так. Вы предпочитаете не терпеть дискомфорт и смело шагаете навстречу изменениям.
***
Я, вот как коуч, давно перестала эмоционально реагировать на подобные истории. Скажу вам честно, толковые и успешные люди раз за разом упоминают о таких сюжетах. И то, что я не реагирую вскинутыми бровями и не хватаюсь за сердце, их успокаивает. Потому что, поделившись подобным рассуждением, они вопросительно смотрят в глаза.
Я как раз из тех, кто замужем 31 год подряд за одним и тем же.
Но не всем так везет. И «непруха» - не повод откладывать важные события в жизни.
Это повод научиться честно разговаривать с теми, с кем решаете соприкасающиеся задачи на определенном промежутке времени.
***
Я еще раз с любовью вспоминаю свое Camino de Santiagо. 350 км по горам северной Испании с рюкзаком и в одиночку.
Знакомимся с попутчиками. Болтаем по дороге, делимся водой, знаниями о маршруте, зарядками для гаджетов.
Пока нам вместе интересно, и мы идем в одном темпе – всё ок. Как только выяснилось, что есть разница в темпе или в иных предпочтениях – обнимаемся, благодарим друг друга за компанию и идем каждый своей дорогой.
И так весь путь...
И так всю жизнь…
Подпишитесь на мой блог