Я игрок невидимого фронта, скрытого для обывателя, тот человек, который продумывает стратегию достижения влияния и тактически планирует способы эффективного воздействия для выполнения поставленных целей.

За моими плечами 18 лет управленческого консультирования, коучинг и индивидуальные тренировки для топ-менеджеров, океан проектной работы и море практики создания учебных мероприятий, тренерская работа, несколько запатентованных программ обучения менеджеров, разработка авторских курсов обучения в РАНХ и ГС.

Мои клиенты:
Mercedes Benz Rus, Volkswagen Group Rus, Louis Vuitton, МТС, Villagio Estate, Penny Lane, Mill House (Сколково Парк), ФСК «Лидер», Auchan – Россия, Атак - Россия, Leroy Merlin – Россия, Газпромбанк, Сбербанк, Avito, Росатом, ОАО «НК «Роснефть» (Профсоюзы),
РН – Пурнефтегаз, ŞİŞECAM (RusCam), Росстандарт, Olympus, Philip Morris, Simplewine, Wilo, Nokian Tyres, PwC и др.

Я выступала на радио, мои советы звучат в программе «Доброе утро» 1 канала, где я рассказываю об уникальном оборудовании и провожу диагностику функционального состояния организма, выявляю влияние на работу систем разных факторов и вмешательств.

В нашем курсе - моя основная задача раскрыть основы успеха и эффективности женщины. Показать и помочь освоить те инструменты, с помощью которых можно быть гармоничной, всесторонней, развивающееся личностью.

Однажды, по запросу крупнейшего международного холдинга, я разработала программу «Личная эффективность менеджера». Результаты программы превзошли наши ожидания.

Основой всего оказались Ценности человека – внутренние ориентиры, на основании которых формируются установки и убеждения, осуществляются выборы в той или иной ситуации.

Я научу вас выявлять и определять ценности человека, тогда многое станет понятнее: действия, поступки, решения, результаты. Следующим шагом станет освоение технологии по изменению убеждений человека, понимание, как они влияют на тебя и насколько значимы для достижения целей.

Следующим инсайтом в области эффективности, был вывод о важности управления собственной энергией, помимо умения управлять временем. Эта тема стала одной из любимых для моих клиентов. Опытные и важные управленцы, филигранно владеющие тайм менеджментом, открыли для себя тот факт, что если у тебя нет физической энергии и сил, ты не можешь испытывать эмоции, а значит, интеллектуальная энергия исключается из доступа, а о духовных силах речи и быть не может – они заблокированы.

Я никогда не останавливаюсь на достигнутом, поэтому по крупицам продолжаю писать картину личного самосовершенствования. Яркий мазок, который я добавила не так давно, изменил колорит этой темы – в нее добавилось умение поддерживать бодрость духа и иметь отношения, в которых есть любовь.

Все это научило меня сохранить теплые отношения с человеком, который был частью моей жизни 15 лет, на которого я до сих пор могу положиться, считаю своим другом и достойным отцом нашей дочери, даже после расставания.

Еще я поняла, что Люди – основа всего. Бесценный материал созидания действительного мира, источник вдохновения.

У художников есть любимое мной выражение: «Чтобы что-то создавать из материала, материал этот необходимо сначала узнать, понять его». По сей день я пытливо занимаюсь этим исследованием, год за годом накапливая знания о каждом, с кем кропотливо работаю.

Откуда это? Все объяснимо. Мой дед был известным военным нейрохирургом, от него я получилоа любовь к точной и скрупулёзной работе.

Изучая психологию в университет, я как заговоренная бегала на занятия к профессору кафедры Психофизиологии МГУ. Мы изучали мозг и реакции человека, принципы работы детектора лжи и много всего про человеческое восприятие и реакции. Спустя несколько лет, возглавляя службу управления персоналом крупной компании, я снова вернулась к профессору, уже с конкретной задачей создания программы уникального диагностирования (тестирования) сотрудников. Полученный нами продукт помог моей компании справиться с потоком кандидатов и выявить точное желаемое соответствие соискателя нашим ожиданиям.

Каждый раз приступая к новому проекту, я думаю о людях, их восприятии действительности и реакциях, что позволяет мне точно выверить результативность каждого шага. Я сделала открытие — «Эффект коридора», мы все любим ходить по изученным, привычным коридорам, открывать двери, с известным содержанием комнат. Мы используем в жизни проверенные приемы реагирования на ситуации, манеру общения и поведения с людьми, а для создания интересного мира вокруг себя нужно уметь отключать страх и быть авантюрным и смелым. «Друзья, расширяйте коридоры, открывайте другие двери!».

Однажды передо мной стояла задача обучить HR проводить собеседования более эффективно. Для этого необходимо было придумать инновационную процедуру, «открыть новую дверь». Разработав программу, я пришла к заключению, что с помощью тестов точно можно проверить только знания и умения кандидата, а вот его личные качества проверяются исключительно специальным спланированным ситуациями, которые и были придуманы мной.

Мне стали нравиться проекты, сложные задачки с погружением, в них я ушла на долгие годы, но помня о том, что творчество — важная составляющая целостности личности, я создавала тренинги и продолжала изучать возможности человека, результатом стало преподавание на курсах «Развитие памяти и внимания». Мозг и принципы его работы снова стали центром моего внимания. Эти знания помогли мне и стали исключительно полезными, ведь у многих управленцев и партнеров всегда была мечта - выйти к аудитории и ничем не пользуясь, рассказать «без бумажки». Мне удалось. Я придумала программу, где с помощью включения обоих полушарий мы просто идем и выступаем, держа все в голове, помня детали, и не важно, сколько нам выступать, мозг становиться Вашим другом и выдает все необходимое, когда надо и в нужных точных количествах. Это - красота.

В свое время судьба позволила мне начать обучение в Школе консультантов по управлению АНХ при Правительстве РФ у А.И. Пригожина. Именно там я подтвердила важность своего главного принципа в работе: этот принцип правильного, контролируемого наблюдения — анализ восприятия действительности человеком и его тактика принятия решения.

Впоследствии, я стала консультантом по управлению и организационному развитию. Появился системный подход к решению любого вопроса. Тренинги, учебные мероприятия, приобрели глубокий смысл и комплексный подход. Я создала уникальные курсы: «Развитие аналитического мышления», апогеем которых является программа «Развитие творческого/инновационного мышления», которую любят топ-менеджеры.

Но мы о женщинах и про женщин.

Еще одной задачей в нашем курсе на меня возложена миссия развития имиджа каждой из вас. Поэтом отдельную благодарность пишу Вселенной: главному сценаристу моей жизни, за то, что 2,5 года я была коучем директора Дома Красоты на Пресненском Валу, полностью и навсегда пропиталась духом важности того образа, что мы демонстрируем собой, и раскрыла для себя суть стиля.

Я смело могу заявить, что моя работа – это искусство.

Я скульптор вашего потенциала и генератор вашей энергии.

Собрав все знания в один большой веер, мы с Вами сможем внести нотку свежести и усовершенствовать ваш творческий почерк, начав с силуэта и закончив голосом, создать уникальный образ неповторимой женщины, навсегда оставляющей след в душе.